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秋田労働局へ一般事業主行動計画策定届を提出しました
2014-06-03
次世代育成支援対策の内容として定めた事項は次の通りです。
●労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等、より利用しやすい制度の導入
●年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
●若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業区連の推進
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